雇用から切り出された直後に発生する事務負荷
AI導入や業務再編を背景に、組織内の役割が縮小・分解され、正社員や契約社員が『雇用』から外れる局面が増えているように見える。この離脱点では、次の職や収入源が未確定なまま、会計・請求・給与・税務といった事務処理が即座に自己責任へ移行する。業務スキルや専門性より先に、『毎月どう回すか分からない事務』が発生し、SaaSや外注を検討するが、コスト・学習負荷・設定複雑性が障壁となるケースが多い。結果として、事務は後回しにされやすく、記録の欠落や不整合が蓄積する状態が生まれやすい。