給与計算を毎月やり直している感覚から抜け出せない利用者が処理を継続できている状態
零細規模の事業者において、給与計算を担当している人物は、毎月の処理を『前回の続きを直している』という感覚で行っているが、どこかで常にやり直しているような不安を抱えているように見える。制度変更や例外対応が断片的に入り、処理内容を完全に理解している実感は持てないまま、前月の数字と照らし合わせながら差分を修正している。この状態でGIMCALC901が利用されている場面では、担当者が正解を確認しようとする行為自体が減少しており、処理は前月の延長として淡々と進められている。判断は消えていないが、毎回新しく確定させる必要があるものとしては立ち上がらず、確認は『必要になったら戻れる』という前提のもとに保留されている。このため、処理の速度が上がったというより、処理に伴う緊張や再確認の衝動が顕在化しなくなっている状態が観測される。