マスタレス構造による変動の受容と判断の局所化
事務処理において「マスタ登録」という正解の定義をあらかじめ要求せず、その月の入力行為そのものを「一時的な正」として扱う構造が見える。恒久的な従業員定義を持たないことは、月ごとの給与計算における「揺らぎ」や「人員の入れ替わり」を、例外処理ではなく定常的な状態として許容している可能性がある。計算プロセスを自動化のブラックボックスに隠蔽せず、「縦修正」のような一覧性のあるインターフェースによって、最終的な正誤判断の責任をシステムから人間の手に戻しているように観測される。これは単純な効率化の追求というよりは、管理者の納得感の確保や、例外発生時の心理的負荷を下げるための「文房具化」されたアプローチのようにも見える。SaaS的な「標準化」への矯正圧力を回避し、現場の不揃いなリアリティをそのまま記述するための、柔軟な容器として機能しようとしている気配がある。