接客態度に現れる労働勾配と回復設計の差分
昼食時に立ち寄った飲食店において、外国人スタッフは愛想が良く、接客も安定していた。一方で、同日に利用した小売店では日本人スタッフの応対は最低限に留まり、感情の乗らない状態が観測された。不手際は発生していないが、出力の差が明確に存在している。
この差は個人差としても見えるが、労働への接続勾配の差として現れている可能性がある。来日労働者は生存・滞在・送金などの目的勾配を持つ一方、国内アルバイトは選択肢の一つとしての位置づけにあるため、エネルギー出力の傾きが異なるように見える。
また、現場において回復設計が明示されていない場合、消耗後のエネルギー低下が固定化される構造があるように見える。移民労働は初期エネルギーの高さによりこの構造を一時的に覆い隠すが、回復が設計されない場合、同様の低出力状態へ収束する可能性がある。
経営側の選択として、内部の回復と動機の設計を行う代わりに、外部から高勾配の労働力を補充する構造が成立しているように見える。この場合、やる気は内部生成ではなく外部調達される資源として扱われている可能性がある。
この構造が継続した場合、労働は再生産される資源ではなく消費される資源として扱われる方向に傾く可能性があるが、どの時点で摩擦や不均衡が顕在化するかは未確定である。