AI・音声入力推進とタイピング数評価の併存
ある国内IT企業が在宅勤務を廃止し、その理由の一つとして時間当たりのタイピング数低下を示した。一方で、同社ではAI活用や音声入力が推進され、キーボード操作を減らす方向も示されている。タイピング数を減らす技術方針と、タイピング数の低下を勤務制度変更の判断材料として扱う説明が同時に存在している。AI導入によって操作量と成果量の対応関係が変化する中、従来の活動指標がどの範囲まで仕事の状態を示しているかは未確定である。在宅勤務の成否ではなく、生産方法と評価に用いられる指標の間に現れた差分として記録する。