指摘を控える状態と身体症状の進行
管理者は、部下へ業務上の注意を行った後、否定的な言動が継続したと証言している。本人は、自らの発言がハラスメントと受け取られる可能性を懸念し、言い返すことや指摘することを控えていたと述べている。その後、動悸、手の震え、食事困難、体重減少などの身体症状が現れ、退職に至った。記事からは、部下側の認識、会社への相談時期、第三者の介入、組織上の対応内容は確認できない。業務上の注意、反論、人格を否定する発言を別の経路で扱う仕組みが存在したかも不明である。本人が指摘や反論を控えるようになった経過と、身体症状が生じて退職した経過を記録する。