2026-08-16 業務上の摩擦が人物評価へ収束する場面 チーム内の成果や意見調整に関する問題について、個人の性格や「エゴ」などの人物属性を中心に説明する場面が観測対象として浮上した。一方で、専門性や判断基準、権限、評価、目標など、人物属性とは別の差異が存在する可能性も残っている。人物評価への収束と、実際に何が食い違っているかという観測がどのように関係するかは未確定として記録する。 人物評価 判断差 専門性 業務摩擦 前提差