厚生年金の標準報酬月額上限が複数年で変更される

2026-09-20

厚生年金保険料の計算に用いる標準報酬月額の上限が、2027年から2029年まで3段階で引き上げられる。厚生年金は労使折半であるため、上限変更は本人負担と事業主負担の双方に反映される。記事中の月収40万円の試算は社会保険料の構成例であり、今回の上限引き上げによる直接的な負担増の例ではない。

厚生年金標準報酬月額制度変更給与計算労使負担段階移行